Teamtraining - Mit Pferdestärken zur Einheit

Sie wollen als Team erfolgreich sein? Sie arbeiten Hand in Hand oder jeder gegen jeden? Hengstallüren oder Stutenbissigkeit sind kein Fremdwort für Sie?

Wie ist Ihr Team strukturiert?

Ganz gleich, ob Sie als Team schon jahrelang zusammenarbeiten oder gerade erst gemeinsam in die Startlöcher gegangen sind. Ein gutes und funktionierendes Team kann Höchstleistungen vollbringen. Ein sicheres Team bietet jedem Mitglied Halt und Unterstützung und nutzt die Fähigkeiten jedes Einzelnen optimal. Für kreatives und motiviertes Arbeiten ist eine klare Struktur und eine gute Teamatmosphäre unumgänglich. Eine effektive Teamarbeit setzt die Motivation und  Absicht jedes Einzelnen voraus, selbst in kritischen Situationen seine Aufgaben adäquat zu erledigen sich selbst zu reflektieren.

Inhalte:

• Wie würdigen und verstehen Sie die besonderen Fähigkeiten jedes Teammitgliedes?
• Wie halten Sie in herausfordernden Situationen zusammen?
• Wie effektiv kann das Team als Ganzes sein?
• Wie nutzen Sie im Team die Fähigkeiten jedes Einzelnen?
• Warum gibt es Probleme in der zwischenmenschlichen Kommunikation?
• Wie können Sie gemeinsam Höchstleistungen erreichen?

Ihr Nutzen:

• Sie lernen Ihre Kollegen außerhalb des Büros kennen
• Sie reflektieren ihr eigenes Verhalten und erfahren welchen Einfluss die Teamsituation auf ihre eigene Leistung hat
• Sie erhalten Einblick in die individuellen Ängste, Befürchtungen, Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kollegen - verstehen deren Verhalten und können es anders annehmen
• Sie werden motiviert, entwickeln ein „WIR“-Gefühl und reflektieren Ihren persönlichen Beitrag im Teamumfeld
• Sie kennen und nutzen die Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärken jedes Teammitgliedes optimal und meistern Aufgaben als Team
• Sie schaffen Vertrauen, Offenheit und Sicherheit innerhalb Ihres Teams
• Sie steigern die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Team

Ziel des Teamtrainings

• Steigerung der Teamleistung
• Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation
• Entwicklung eines Wir-Gefühls
• Entwicklung gemeinsamer Ziele und einer gemeinsamen Zielorientierung
• Effektives Konfliktmanagement im Team
• Vertrauen, Sicherheit und Loyalität im Team schaffen
• Entwicklung neuer Strategien zur Problemlösung
• Entwicklung neuer Möglichkeiten zu einem konstruktiven Umgang mit Konflikten und Belastungssituationen

Zielgruppe:

Teams die bereits jahrelang zusammenarbeiten oder neu zusammengestellt werden.